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Fünf junge Mädchen wollen auf der Motorjacht "Rosebud" eine Mittelmeerreise antreten. Das Schiff gehört Charles-André Fargeau, Chef eines Konzerns, dessen Enkeltochter Sabine die Mädchen zu der Kreuzfahrt eingeladen hat. Mit Hilfe eines Besatzungsmitglieds gelangen Mitglieder der palästinensischen Terroristengruppe "Schwarzer September" auf das Schiff und verschleppen die Frauen. Die CIA schaltet sich ein und setzt den britischen Undercover-Agenten Larry Martin auf die Entführer an. Robert Mitchum sollte ursprünglich Larry Martin spielen, aber er gab auf oder wurde gefeuert, nachdem er und Preminger aneinander gerieten. Auftritt für Peter O'Toole. Wahrscheinlich in der Erwartung, dass sich wählerische Zuschauer fragen würden, warum ein CIA-Agent britisch aussieht und klingt, nennt das Drehbuch Martin ausdrücklich einen "Söldner". Die Implikation ist, dass er ein freiberuflicher Angestellter ist und technisch gesehen kein CIA-Mitarbeiter mit US-Staatsbürgerschaft.
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Von der Bundesebene bis zur kommunalen Wirtschaft bestimmen seit den 90er Jahren Entstaatlichung und Privatisierung immer stärker das Bild. Wo öffentliche Unternehmen noch bestehen, wird ihre Daseinsberechtigung in Zweifel gezogen. Auf der anderen Seite entstehen im Zuge der Aufgabenprivatisierung aufs Neue öffentliche Unternehmen, die politisch definierte Ziele verfolgen und sich zugleich in Markt und Wettbewerb behaupten müssen. Was öffentliche Unternehmen angesichts dieser Situation zu "öffentlichen" machen, ob und in welcher Weise sie ihre Grenzen zur Privatwirtschaft halten können oder sollen und wie sie auf politische und wirtschaftliche Turbulenzen reagieren, wird untersucht und diskutiert. , Entstaatlichung und Privatisierung? , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2001, Erscheinungsjahr: 20010131, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung#6#, Redaktion: Edeling, Thomas~Reichard, Christoph~Wagner, Dieter~Jann, Werner, Auflage/Ausgabe: 2001, Seitenzahl/Blattzahl: 264, Keyword: Beziehung; IndustrielleBeziehungen; Institution; Integration; Organisation; Politik; Stadt; Verwaltung; Wettbewerb; Zukunft; öffentlicheUnternehmen; öffentlicheVerwaltung, Fachschema: Privatisierung~Unternehmen~Unternehmung, Thema: Auseinandersetzen, Imprint-Titels: Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung, Warengruppe: HC/Öffentliche Verwaltung, Fachkategorie: Soziologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 15, Gewicht: 346, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783322974884, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Neue Unternehmen , Interdisziplinäre Beiträge zur Gründungsforschung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1995, Erscheinungsjahr: 19941201, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge#108#, Redaktion: Schmude, Jürgen, Auflage/Ausgabe: 1995, Seitenzahl/Blattzahl: 312, Keyword: Märkte; Netzwerke; Privatisierung; Staat; Volkswirtschaft; wirtschaftlicheEntwicklung, Fachkategorie: Geographie, Imprint-Titels: Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge, Warengruppe: HC/Volkswirtschaft, Fachkategorie: Wirtschaftswissenschaft, Thema: Verstehen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Physica-Verlag HD, Verlag: Physica, Länge: 235, Breite: 155, Höhe: 17, Gewicht: 476, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783642469619, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 54.99 € | Versand*: 0 € -
Fünf junge Mädchen wollen auf der Motorjacht "Rosebud" eine Mittelmeerreise antreten. Das Schiff gehört Charles-André Fargeau, Chef eines Konzerns, dessen Enkeltochter Sabine die Mädchen zu der Kreuzfahrt eingeladen hat. Mit Hilfe eines Besatzungsmitglieds gelangen Mitglieder der palästinensischen Terroristengruppe "Schwarzer September" auf das Schiff und verschleppen die Frauen. Die CIA schaltet sich ein und setzt den britischen Undercover-Agenten Larry Martin auf die Entführer an. Robert Mitchum sollte ursprünglich Larry Martin spielen, aber er gab auf oder wurde gefeuert, nachdem er und Preminger aneinander gerieten. Auftritt für Peter O'Toole. Wahrscheinlich in der Erwartung, dass sich wählerische Zuschauer fragen würden, warum ein CIA-Agent britisch aussieht und klingt, nennt das Drehbuch Martin ausdrücklich einen "Söldner". Die Implikation ist, dass er ein freiberuflicher Angestellter ist und technisch gesehen kein CIA-Mitarbeiter mit US-Staatsbürgerschaft.
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Die Gesellschaft der Unternehmen - Die Unternehmen der Gesellschaft , Gesellschaftstheoretische Zugänge zum Wirtschaftsgeschehen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2008, Erscheinungsjahr: 20080929, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Wirtschaft + Gesellschaft##, Redaktion: Schimank, Uwe~Maurer, Andrea, Auflage/Ausgabe: 2008, Seitenzahl/Blattzahl: 336, Keyword: Bedarf; Kapitalismus; Soziologie; Ungleichheit; Wirtschaft; Ökonomie, Fachschema: Gesellschaft / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Gesellschaft / Theorie, Philosophie, Wissenschaften, Fachkategorie: Soziologie, Imprint-Titels: Wirtschaft + Gesellschaft, Warengruppe: HC/Soziologie, Fachkategorie: Soziologie: Arbeit und Beruf, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Länge: 240, Breite: 170, Höhe: 21, Gewicht: 641, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783531911991, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Zweifarbiges Kurzarm-Poloshirt mit 3 passenden Knöpfen, kleiner Brusttasche mit Stifthalter, gerippten Ärmelbündchen, Seitenschlitzen, verdeckten Kragennähten.Zusammensetzung: 60 % BAUMWOLLE + 40 % POLYESTERErscheinungsbild: PIQUETGewicht: 230 GR/MQVerpackung: 5/50
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Wirtschaftliche Unternehmen und Unternehmerpersönlichkeiten benötigen viel mehr und zum Teil andere Fähigkeiten, als man bislang annahm. Zeichneten sich bisherige Strategien der Unternehmen durch ein Streben nach Konsistenz aus, so gilt es nun Kontingenz, Zwiespalt und Widerspruch als produktive Faktoren zu akzeptieren. Kein anderes Medium scheint dafür geeigneter als bestimmte Ausprägungen der modernen bzw. spätmodernen bildenden Kunst. An drei Beispielen der künstlerischen Integration werden die Ausdrucks- bzw. Vermittlungsqualitäten von Kunstwerken für den unternehmerischen Kontext dargestellt: den Gemälden Ben Willikens im Auditorium der Daimler-Benz-Zentrale, Rupprecht Geigers »Farbfeld 845/19« im Münchener Betriebsrestaurant von Siemens, den kunstgeschichtlichen Seminaren, die Max Imdahl mit Vertrauensleuten bei Bayer durchgeführt hat.
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Ähnliche Suchbegriffe für Unternehmen:
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Wie können Unternehmen in verschiedenen Branchen ihre Betriebskosten senken, um wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen anzubieten?
Unternehmen können ihre Betriebskosten senken, indem sie effizientere Prozesse implementieren, um Ressourcen wie Zeit, Energie und Materialien zu sparen. Außerdem können sie Technologien nutzen, um Arbeitsabläufe zu automatisieren und die Produktivität zu steigern. Eine enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern kann dazu beitragen, Kosten zu reduzieren und bessere Konditionen auszuhandeln. Darüber hinaus ist es wichtig, regelmäßig die betrieblichen Abläufe zu überprüfen und zu optimieren, um unnötige Ausgaben zu identifizieren und zu eliminieren.
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In welchen Bereichen könnten Regierungen, Unternehmen oder Organisationen einen Vorstoß unternehmen, um die Nachhaltigkeit zu fördern und den Klimawandel zu bekämpfen?
Regierungen könnten in den Bereichen Energiepolitik und Umweltschutz Maßnahmen ergreifen, um den Ausbau erneuerbarer Energien zu fördern und den CO2-Ausstoß zu reduzieren. Unternehmen könnten nachhaltige Produktions- und Lieferketten implementieren, um ihre ökologische Fußabdruck zu verringern und Ressourcen effizienter zu nutzen. Organisationen könnten Bildungs- und Aufklärungsprogramme entwickeln, um das Bewusstsein für Umweltfragen zu schärfen und die Menschen zu einem nachhaltigeren Lebensstil zu ermutigen. Zudem könnten sie sich für politische Maßnahmen einsetzen, die den Klimawandel bekämpfen und die Nachhaltigkeit fördern.
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Wie können Regierungen, Unternehmen und die Zivilgesellschaft zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Entwicklung in den Bereichen Umweltschutz, soziale Gerechtigkeit und Wirtschaftswachstum zu fördern?
Regierungen können Gesetze und Vorschriften erlassen, die Umweltschutz und soziale Gerechtigkeit fördern, und Anreize für Unternehmen schaffen, nachhaltige Praktiken zu übernehmen. Unternehmen können nachhaltige Geschäftsmodelle und umweltfreundliche Technologien entwickeln und soziale Verantwortung übernehmen. Die Zivilgesellschaft kann Druck auf Regierungen und Unternehmen ausüben, um nachhaltige Praktiken zu fördern, und sich aktiv an gemeinnützigen Projekten und Umweltschutzinitiativen beteiligen. Durch eine enge Zusammenarbeit können Regierungen, Unternehmen und die Zivilgesellschaft gemeinsame Ziele und Maßnahmen zur Förderung einer nachhaltigen Entwicklung festlegen und umsetzen.
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Was sind die verschiedenen Aspekte, die den Ruf einer Person, eines Unternehmens oder einer Organisation beeinflussen können, und wie können sie in den Bereichen der Unternehmensführung, des Personalwesens und der öffentlichen Beziehungen positiv beeinflusst werden?
Der Ruf einer Person, eines Unternehmens oder einer Organisation kann durch verschiedene Aspekte beeinflusst werden, darunter die Qualität der Produkte oder Dienstleistungen, das Verhalten der Führungskräfte, die Arbeitskultur und die öffentliche Wahrnehmung. In der Unternehmensführung ist es wichtig, klare Werte und Ethik zu kommunizieren und sicherzustellen, dass diese in der gesamten Organisation umgesetzt werden. Im Personalwesen können positive Arbeitsbedingungen, faire Entlohnung und Entwicklungsmöglichkeiten dazu beitragen, den Ruf zu stärken. In den öffentlichen Beziehungen ist es entscheidend, transparent zu kommunizieren, Vertrauen aufzubauen und auf Feedback und Kritik angemessen zu reagieren, um das Ansehen zu verbessern.
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Was sind die rechtlichen Aspekte, die bei der Gründung eines Unternehmens zu beachten sind, und wie können diese Aspekte je nach Land variieren?
Bei der Gründung eines Unternehmens müssen rechtliche Aspekte wie die Wahl der Rechtsform, die Registrierung beim Handelsregister, die Steuerregistrierung und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen beachtet werden. Je nach Land können sich die Anforderungen an die Gründung eines Unternehmens erheblich unterscheiden. Zum Beispiel können die Gründungskosten, die erforderlichen Dokumente und Genehmigungen sowie die steuerlichen Verpflichtungen von Land zu Land variieren. Es ist wichtig, sich vor der Gründung eines Unternehmens über die spezifischen rechtlichen Anforderungen und Verfahren in dem jeweiligen Land zu informieren, um rechtliche Probleme und Verzögerungen zu vermeiden. Die Unterstützung durch lokale Rechtsberater oder Experten kann dabei helfen, die rechtlichen Aspekte der Unternehmensgründung
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Wie beeinflusst die Vision eines Unternehmens die Mitarbeitermotivation und -engagement?
Die Vision eines Unternehmens dient als Leitfaden für die Mitarbeiter und gibt ihnen ein gemeinsames Ziel, auf das sie hinarbeiten können. Eine klare und inspirierende Vision kann die Mitarbeitermotivation steigern, da sie sich mit dem Zweck und den Werten des Unternehmens identifizieren. Wenn die Vision des Unternehmens die Mitarbeiter anspricht und sie sich damit verbunden fühlen, steigert dies ihr Engagement und ihre Bereitschaft, sich für das Unternehmen einzusetzen. Eine Vision, die die Mitarbeiter einbezieht und ihre Beiträge wertschätzt, kann dazu beitragen, ein Gefühl von Sinnhaftigkeit und Zugehörigkeit zu schaffen, was wiederum die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter fördert.
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Wie kann man geistiges Eigentum schützen, um sicherzustellen, dass es nicht unrechtmäßig verwendet oder kopiert wird, und welche rechtlichen Schritte können unternommen werden, um die Rechte an geistigem Eigentum zu schützen?
Geistiges Eigentum kann durch verschiedene Maßnahmen geschützt werden, wie z.B. die Registrierung von Patenten, Marken oder Urheberrechten. Durch die Vergabe von Lizenzen kann die Nutzung des geistigen Eigentums kontrolliert werden. Im Falle einer unrechtmäßigen Verwendung oder Kopie kann der Inhaber des geistigen Eigentums rechtliche Schritte einleiten, wie z.B. eine Abmahnung, eine einstweilige Verfügung oder eine Klage vor Gericht. Es ist wichtig, dass der Inhaber des geistigen Eigentums seine Rechte aktiv schützt und bei Verletzungen konsequent handelt, um die Integrität seines geistigen Eigentums zu wahren.
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Wie kann die Sensibilisierung für Umweltprobleme in Schulen, Unternehmen und der Öffentlichkeit verbessert werden?
Um die Sensibilisierung für Umweltprobleme zu verbessern, sollten Schulen Umweltthemen in den Lehrplan integrieren und Umweltprojekte anbieten, um Schülerinnen und Schüler für Umweltfragen zu sensibilisieren. Unternehmen können Umweltbildung und -training für ihre Mitarbeiter anbieten, um das Bewusstsein für Umweltprobleme zu schärfen und nachhaltige Praktiken zu fördern. In der Öffentlichkeit können Informationskampagnen, Veranstaltungen und Workshops organisiert werden, um das Bewusstsein für Umweltprobleme zu schärfen und die Menschen zu ermutigen, umweltfreundliche Entscheidungen zu treffen. Darüber hinaus können Regierungen Anreize schaffen, um umweltfreundliches Verhalten zu fördern und die Sens
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In welchen Bereichen kann Beratungsleistung in Anspruch genommen werden und wie kann sie Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen?
Beratungsleistungen können in verschiedenen Bereichen wie Management, Finanzen, Personalwesen und Marketing in Anspruch genommen werden. Durch professionelle Beratung können Unternehmen ihre Geschäftsprozesse optimieren, Kosten senken und ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern. Organisationen können von Beratungsleistungen profitieren, indem sie ihre Strukturen verbessern, ihre Effizienz steigern und ihre Mitarbeiter besser einsetzen. Einzelpersonen können von Beratungsleistungen in Bereichen wie Karriereplanung, persönlicher Entwicklung und Stressmanagement profitieren, um ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
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Wie kann die Arbeitszeiterfassung in verschiedenen Branchen und Unternehmen effizient und gerecht gestaltet werden, um die Einhaltung von Arbeitszeitvorschriften zu gewährleisten und die Produktivität der Mitarbeiter zu maximieren?
Die Arbeitszeiterfassung kann effizient gestaltet werden, indem moderne Technologien wie Zeiterfassungssoftware oder biometrische Systeme eingesetzt werden, um genaue und zuverlässige Daten zu erfassen. Darüber hinaus können flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit eingeführt werden, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden und gleichzeitig die Einhaltung von Arbeitszeitvorschriften zu gewährleisten. Eine faire Gestaltung der Arbeitszeiterfassung kann durch klare Richtlinien und transparente Kommunikation erreicht werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und gerechte Arbeitsbedingungen herrschen. Schließlich ist es wichtig, regelmäßige Schulungen und Feedbackmechanismen zu implementieren, um sicherzustellen, dass die
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Wie können Unternehmen effektiv interne und externe Bekanntmachungen kommunizieren, um sicherzustellen, dass relevante Informationen von Mitarbeitern, Kunden und anderen Stakeholdern wahrgenommen werden?
Unternehmen können effektiv interne Bekanntmachungen kommunizieren, indem sie verschiedene Kommunikationskanäle nutzen, wie z.B. E-Mails, Intranet, Mitarbeiter-Meetings und interne Newsletter. Externe Bekanntmachungen können durch die Verwendung von Social Media, Pressemitteilungen, Unternehmenswebseiten und Werbekampagnen effektiv kommuniziert werden. Es ist wichtig, relevante Informationen klar und prägnant zu präsentieren, um sicherzustellen, dass sie von Mitarbeitern, Kunden und anderen Stakeholdern wahrgenommen werden. Darüber hinaus können Unternehmen Feedback-Mechanismen implementieren, um sicherzustellen, dass die Kommunikation effektiv ist und die Bedürfnisse der Zielgruppe erfüllt.
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Wie kann die Netzwerkfähigkeit eines Unternehmens sowohl in Bezug auf die technologische Infrastruktur als auch auf die zwischenmenschlichen Beziehungen verbessert werden, um die Effizienz und Produktivität zu steigern?
Die Netzwerkfähigkeit eines Unternehmens kann durch Investitionen in leistungsstarke Technologien wie Cloud-Computing, kollaborative Plattformen und Datenanalyse verbessert werden. Diese Technologien ermöglichen es den Mitarbeitern, effizienter zusammenzuarbeiten und Informationen in Echtzeit auszutauschen. Darüber hinaus ist es wichtig, in die Entwicklung von zwischenmenschlichen Beziehungen zu investieren, indem regelmäßige Team-Building-Aktivitäten, Schulungen und Networking-Veranstaltungen organisiert werden. Dies fördert eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern, was wiederum die Effizienz und Produktivität steigert. Ein offenes und transparentes Kommunikationsklima, in dem Ideen und Feedback willkommen sind, ist ebenfalls entscheidend, um die Netzwerkfäh